Logo
IPSI PROJECT
Projekt IPSI

Vytváříme inkluzivní pracovní prostředí pro všechny

Projekt IPSI podporuje začleňování LGBTQIA+ osob na pracovišti tím, že vybavuje HR odborníky a kariérní poradce dovednostmi potřebnými k podpoře diverzity a rovných příležitostí. Společně s partnery z Nizozemska, Itálie a České republiky nabízí specializované online vzdělávání (MOOC), propojuje úřady práce s LGBTQIA+ organizacemi a pomáhá zavádět inkluzivní přístupy do kariérního poradenství a HR politik. Naším cílem je, aby se inkluze stala trvalou součástí služeb zaměstnanosti – a aby každé pracoviště bylo otevřené, respektující a přívětivé pro všechny.

News 2

Co znamená LGBTQIA+?

Každé písmeno v této zkratce znamená něco jiného a společně představují rozmanitost lidí. Zde je jednoduché vysvětlení:

  • L znamená lesby: ženy, které se zamilovávají do jiných žen.
  • G znamená gay: muži, kteří se zamilovávají do jiných mužů.
  • B znamená bisexuální: lidé, kteří se mohou zamilovat jak do mužů, tak do žen.
  • T znamená transgender: lidé, jejichž pohlaví (to, které jim bylo určeno při narození) neodpovídá pohlaví, které sami vnímají.
  • Q znamená queer: obecný pojem pro lidi, kteří se nechtějí zařazovat podle tradičních představ o pohlaví a sexualitě.
  • I znamená intersex: lidé, kteří se narodili s fyzickými znaky, které nelze jednoznačně zařadit jako mužské nebo ženské.
  • A znamená asexuální: lidé, kteří mají malý nebo žádný zájem o sexuální vztahy.
Číst více
News1 1

Zahájení projektu IPSI

Dne 9. listopadu se mezinárodní partneři nového projektu IPSI — Inclusive Pathways: Strengthening Intermediaries to Support LGBTQIA+ Employees and Job Seekers — sešli v Eindhovenu na oficiálním zahajovacím setkání.

Číst více