Logo
IPSI PROJECT
Project IPSI

Inclusieve werkplekken creëren voor iedereen

Het IPSI-project ondersteunt de inclusie van LGBTQIA+ op de werkvloer door HR-professionals en loopbaanadviseurs te versterken met de vaardigheden om diversiteit en gelijke kansen te bevorderen. Samen met partners uit Nederland, Italië en Tsjechië biedt het project gespecialiseerde onlinetraining (MOOC), verbindt het arbeidsbureaus/uitzendbureaus met LGBTQIA+-organisaties en integreert het inclusieve praktijken in loopbaanbegeleiding en HR-beleid. Ons doel is om inclusie een blijvend onderdeel te maken van arbeidsbemiddeling—zodat elke werkplek gastvrij, respectvol en open is voor iedereen.

News 2

Wat betekent LGBTQIA+?

Elke letter in deze afkorting staat voor iets anders, en samen vertegenwoordigen ze de diversiteit van mensen. Hier is een eenvoudige uitleg:

  • L staat voor lesbisch: vrouwen die verliefd worden op andere vrouwen.
  • G staat voor gay: mannen die verliefd worden op andere mannen.
  • B staat voor biseksueel: mensen die verliefd kunnen worden op zowel mannen als vrouwen.
  • T staat voor transgender: mensen van wie het geslacht (dat bij de geboorte is toegewezen) niet overeenkomt met het geslacht dat zij zelf ervaren.
  • Q staat voor queer: een algemene term voor mensen die niet in traditionele ideeën over gender en seksualiteit willen worden ingedeeld.
  • I staat voor intersekse: mensen die geboren zijn met lichamelijke kenmerken die niet duidelijk als mannelijk of vrouwelijk kunnen worden geclassificeerd.
  • A staat voor aseksueel: mensen die weinig of geen interesse hebben in seksuele relaties.
Lees meer
News1 1

Kick-off van het IPSI-project

Op 9 november kwamen de internationale partners van het nieuwe IPSI-project — Inclusive Pathways: Strengthening Intermediaries to Support LGBTQIA+ Employees and Job Seekers — samen in Eindhoven voor de officiële kick-offbijeenkomst.

Lees meer