IPSI is een Europees project gefinancierd door het Erasmus+ programma (KA210 – kleinschalige partnerschappen in volwasseneneducatie). . Het project brengt organisaties uit Nederland, Italië en Tsjechië samen om inclusievere werkplekken te bevorderen en de ondersteuning van LGBTQIA+ personen op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Ondanks een groeiend bewustzijn rond diversiteit en gelijkheid, worden veel LGBTQIA+ personen nog steeds geconfronteerd met discriminatie, vooroordelen of uitsluiting op de werkvloer en tijdens sollicitatieprocedures. Deze uitdagingen beïnvloeden niet alleen de werkgelegenheidskansen, maar ook het welzijn en de loopbaanontwikkeling.
Tegelijkertijd missen veel HR-professionals en loopbaanadviseurs specifieke training , over hoe zij LGBTQIA+ werknemers en werkzoekenden effectief kunnen ondersteunen.
Experts van Arcigay zullen projectmedewerkers trainen in LGBTQIA+ rechten, antidiscriminatiestrategieën en inclusieve werkpraktijken. Dit helpt het partnerschap om sterke expertise op te bouwen voordat er met externe professionals wordt gewerkt.
Het project zal een meertalige onlinecursus ontwikkelen voor HR-professionals en loopbaanadviseurs. De MOOC zal praktische richtlijnen, praktijkvoorbeelden, videocolleges en tools bevatten voor het implementeren van inclusieve HR-beleidsmaatregelen.
De cursus zal beschikbaar zijn in het Engels, Italiaans, Nederlands en Tsjechisch..
De MOOC zal worden getest met 45 HR-professionals en loopbaanadviseurs. Door middel van voor- en nametingen zal het project evalueren hoe de training de kennis, het zelfvertrouwen en de praktische toepassing van inclusieve werkwijzen verbetert.
